Ben jij de capaciteits-/personeelsplanner die met passie en impact bijdraagt aan de balans binnen de driehoek: medewerker, cliënt en bedrijfsvoering vanuit het perspectief van personeelsplanning?

Zie jij het belang van gezonde roosters voor medewerkers in samenhang met passende personele bezetting, wet en regelgeving en financiële kaders? Weet jij dat te bereiken door inzet van jouw kennis en ervaring, deskundige advisering en als positief kritische (gespreks)partner voor teamgenoten, managers en planners?

Wat bieden wij jou?

• Een functie als capaciteits-/personeelsplanner waarin jij jouw kennis en ervaring optimaal kunt inzetten en verder ontwikkelen.
• Je ontvangt een salaris conform de CAO-gehandicaptenzorg, FWG 45, maximaal € 3.938 bruto op basis van 36 uur per week. Dit wordt aangevuld met 8% vakantiegeld in mei, 8,33% eindejaarsuitkering in december en een aantrekkelijk fiets-, sport- en computerplan. En natuurlijk alle overige arbeidsvoorwaarden die horen bij de CAO-gehandicaptenzorg.
• Daarbij ontvang je reiskostenvergoeding van € 0,18 per kilometer met een max. van 50 kilometer enkele reis voor je reis van huis naar Wilp, Zutphen of Doetinchem. Jouw standplaats stellen we in overleg vast, rekening houdende met jou en de behoefte van de organisatie.
• Over de contracturen gaan we samen in gesprek. Bij voorkeur 24 uur per week (minimaal 3 dagen; dit is ook het minimum in uren en dagen). Je werkt op prettige kantoortijden en kunt in overleg thuiswerken.
• Zekerheid en vertrouwen, dus meteen een aanstelling voor onbepaalde tijd.
• Boost je persoonlijke ontwikkeling door vrijblijvend online cursussen te volgen via Goodhabitz of neem deel aan de workshops via Zozijn vitaal. Meer opleidingswensen? We hebben ook een eigen opleidingscentrum in Voorst zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen

Wie ben jij?

• Jij bent een planner, een professional en inhoudelijk vakspecialist.
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Je bent een verbinder, analytisch sterk en je kunt probleemoplossend denken.
• Je bent leergierig en communicatief sterk en in staat om op een klantvriendelijke manier te ondersteunen en te adviseren.
• Je hebt in ieder geval hbo werk- en denkniveau. Een afgeronde hbo-opleiding personeelsplanning/capaciteitsplanning is een pre.
• Je neemt eigen initiatief en bent vindingrijk bij het signaleren en oplossen van capaciteits-/planningsproblemen en bent bekend met het plannen voor meerdere locaties/woningen (60 fte)
• Je bent bekend met planningsprogramma’s, kennis van SDB-planning is een belangrijke pre.
• Je bent bereid om te reizen binnen ons werkgebied (Wilp, Zutphen en Doetinchem). Wel kun je een standplaats als vaste uitvalsbasis krijgen en in overleg thuiswerken.

Wat ga je doen? 

Personeelsplanning staat op de kaart bij Zozijn. Hier geef je samen met de managers, de teams van de woningen, de taakhouders van de woningen, onze P&O-collega’s en de financieel adviseurs vorm en inhoud aan. Jij vervult als planner een spilfunctie in dit netwerk. Jij zorgt voor de verbinding met de verschillende partijen en zorgt voor een optimaal rooster binnen het budget. Dit is tevens een belangrijk antwoord op de zorgvraag.

Of het nou gaat om de capaciteitsplanning, de basisroosters of de maandplanning; jij analyseert, adviseert, coördineert en draagt zorg dat de planningen/roosters gereedkomen. Je bewaakt de kwaliteit van het rooster en let op bezetting, werktijdenergonomie en wet- en regelgeving. Wanneer je bijzonderheden signaleert, bespreek je deze. Je brengt risico’s in kaart en informeert en adviseert managers over mogelijke oplossingen. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies. Dit is een dynamisch geheel en vraagt adequaat handelen en alert reageren, maar door de kennis en ervaring die je al hebt, gaat dit jou heel goed af.

Je bent als planner verbonden aan verschillende teams. De vraagstukken die in deze rol voorbijkomen zijn heel divers. Het gaat niet alleen om roosters voor locaties maken en het ondersteunen daarbij. In deze rol gaat het vooral om capaciteitsplanningen/basisroosters maken, analyseren en risico’s in kaart brengen en meedenken in en uitwerken van oplossingen. En ook om monitoren en kwaliteitsbewaking van roosters, evalueren en adviezen geven. Je levert in deze rol een belangrijke bijdrage aan het doel om samen met een team tot roosters te komen waarin de werk/privé-balans wordt bewaakt.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de afdeling Personeelsplanning van Zozijn. Die afdeling bestaat uit planners, medewerkers van het Planbureau en de ZoProf-flexpool. De planners houden zich samen met jou bezig met de planning en het monitoren van de roosters. Ze hebben een overstijgende blik op het geheel. Ze kijken naar de lange termijn en werken heel nauw samen met de taakhouders van de teams.

De medewerkers van het Planbureau zijn iedere dag bezig om ad-hoc verstoringen in het rooster op te lossen en tijdelijke (interne/externe) vervanging in te zetten. Zij zorgen dus voor werving en inzet van onze ZoProf-collega’s die ingezet worden vanuit onze interne flexpool.

Zozijn draagt in Gelderland en Overijssel bij aan de ontwikkeling van mensen met een beperking. Het doel hiervan is om hen tot bloei te laten komen. Cliënten maken deel uit van onze samenleving. We helpen ze gebruik te maken van wat de samenleving al biedt. Daarnaast stimuleren we cliënten in wat zij de samenleving te bieden hebben. Alles draait om cliënten met hun netwerk. Om hun eigenheid, gezondheid, leven en hun regie daarover. Vanuit een gelijkwaardige dialoog sluiten we aan bij wat voor cliënten ertoe doet. Onze kernwaarden zijn liefdevol, vakkundig en vindingrijk.

Word je blij van deze vacature?

Dan worden wij ook blij! Stuur ons jouw cv en laat ons in je motivatie weten wat jou zo enthousiast maakt voor deze functie als capaciteits-/personeelsplanner bij Zozijn. De uiterste datum voor het indienen van sollicitaties voor deze vacature is 4 september 2024. De sollicitatie gesprekken vinden plaats in de week van 9 tot 15 september.

Heb je vragen die je eerst nog wilt stellen? Neem dan contact op met Ina Blok, manager Personeelsplanning via ina.blok@zozijn of via 06-21346128 (in verband met vakantie vanaf 19 augustus). Je mag ook een WhatsApp bericht sturen zodat je sneller antwoord hebt. We zien elkaar!